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 Formación esencial para entender y aplicar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. Incluye la elaboración o adaptación del Plan de Igualdad, obligatorio para empresas de 50 o más trabajadores según la Ley Orgánica 15/2022.

Capacitación sobre diversidad sexual y de género para fomentar entornos laborales inclusivos y respetuosos. Aborda la creación del Plan LGTBI y medidas asociadas, requeridas por la Ley 4/2023 y el Real Decreto 1026/2024 para empresas de más de 50 trabajadores.

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